2026浙江杭州市西湖区灵隐街道招聘编外工作人员3人公告

发布时间：2026-05-09 14:06:24   责任编辑：admin

因工作需要，杭州市西湖区灵隐街道办事处面向社会公开招聘编外合同制工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次公开招聘编外合同制工作人员遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取笔试、面试、体检、考察、先试用后聘用的程序进行。

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

3.热爱基层工作，具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

4.年龄为1987年5月8日及以后出生，工作经历等相关资格条件计算截止时间为2026年5月7日(以公告为准)。

三、招聘岗位、人数及条件

四、报名有关事项

报名采取线上扫码方式报名(微信或者支付宝扫码见上方)

每位报考人员限报1个岗位，尚未毕业的普通高校学生不能报考。

请选择应聘岗位代码如实填写报名表(格式详见附件、附1寸证件照电子版、本人学历证书、工作经历证明及职称证书电子版等)。

报名材料不齐全、有缺漏者视为报名不成功。

报名截止时间：2026年5月15日17:00。

五、招聘程序

1.网上报名初审合格人员，单位将统一安排笔试、面试，具体时间另行通知。

2.面试时请随带身份证、户口本、学历证书、劳动合同、养老保险清单以及相关工作经验良好业绩证明材料。资格复审不合格的取消面试资格。

3.笔试、面试均采用百分制，且均设定60分入围线。同时按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

4.根据最终面试成绩按照1:1的比例确定参加体检和考察人选。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行。放弃体检、考察人员或体检、考察不合格人员，按面试成绩从高到低递补。

5.经体检考察合格的人员确定为拟聘人员，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期满一周内出现岗位空缺的，可在入围者中按面试成绩从高分到低分一次性递补。招聘期间，本单位岗位出现新空缺时，可从入围者中补充招聘。

六、合同及待遇

合同性质为劳务派遣合同，试用期2个月。薪资待遇按照西湖区相关规定执行。

七、咨询电话

相关政策咨询电话：0571-88891675，0571-87168721;

接听时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:00。

本招聘公告未尽事宜由灵隐街道办事处负责解释。

点击查看>>>

灵隐街道公开招聘编外合同制工作人员报名表.docx